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Sur les deux dernières rentrées, les entreprises industrielles de la métropole ont signé près de 1 800 contrats d'apprentissage, soit une hausse de 24 % en un an. Un chiffre qui tranche avec l'image d'un secteur parfois perçu comme vieillissant.

On n'a jamais eu autant de jeunes motivés, et on peine à en accueillir davantage faute de tuteurs.
— Sylvie L., responsable RH, Atlantide Métallurgie

Un besoin massif de main-d'œuvre qualifiée

Les trois quarts des entreprises concernées déclarent vouloir embaucher au moins un apprenti en 2026. L'agroalimentaire, la métallurgie et la maintenance industrielle sont en tête des demandes.

Le dispositif régional « Passerelle Apprentissage », lancé en janvier, accompagne désormais plus de 300 candidats dans la construction de leur projet — avec un taux de signature de 78 %.

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