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EmploiDici

COURIR

Floor manager (H/F)

31 - TOULOUSE CDI Publiée le 17 mars 2026
CDI Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Qualification
Employé qualifié
Formation
Commerce Bac+2 ou équivalents
Expérience
2 An(s)
Durée
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Le poste

En tant que Floor Manager, vous serez le lien essentiel entre votre Directeur/Directrice de Magasin et les équipes de vente. Votre mission principale sera de superviser la surface de vente en améliorant continuellement l'expérience client et le service, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos missions :
- Animation d'équipe : Animer les briefings quotidiens et stimuler la motivation des équipes.
- Pilotage des indicateurs de performance : Suivre les KPI (Indicateurs de Vente, Temps de Travail, Performance Marchande, omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Amélioration de la performance : Proposer des plans d'actions correctifs pour améliorer la performance collective et individuelle.
- Développement des compétences : Fédérer l'équipe en développant les compétences et l'autonomie de chaque membre.
- Respect des procédures : Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (gestion des stocks, caisses, merchandising, tenue du magasin) et garantir une expérience client exceptionnelle.

Qualifications :
- Expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs).
- Maîtrise parfaite des KPI et des différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
- Véritable leader dans l'âme, exemplaire et proactif, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
- Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès en contribuant à offrir une expérience client inoubliable dans un environnement dynamique et passionnant.

Compétences recherchées

  • Gestion des réclamations clients
  • Merchandising / Marchandisage
  • Management stratégique
  • Techniques de vente et de promotion
  • Stratégies de fidélisation client
  • Gestion des stocks et inventaires
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits
  • les nouveautés
  • les collections et les promotions
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services

Profil recherché

  • Expérience : 2 An(s)
  • Qualification : Employé qualifié
  • Formation : Commerce Bac+2 ou équivalents
  • Déplacements : 1
Rémunération

2 100 à 2 700 €/mois

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