Alternant -Chargé(e) d'amélioration continue H/F

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

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Assister les opérationnels dans la définition et la mise en œuvre des chantiers de productivité SQDCT (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, T pour équipe)
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Participer à la mise en place du programme d'excellence opérationnelle Groupe et le promouvoir
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Participer à améliorer les organisations, les procédures et les processus
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Contribuer à l'analyse des idées d'amélioration : analyse de faisabilité, choix des solutions techniques et organisationnelles, chiffrage des solutions et estimation des gains à travers un business plan, cohérence des améliorations avec les procédures internes
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Conseiller, former et accompagner les équipes sur l'animation et l'utilisation des outils de l'Excellence Opérationnelle (Standards, boite à outils Kaizen)
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Réaliser avec les opérationnels les auto-évaluations de maturité du périmètre suivant le référentiel SeeD
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Faire monter en compétences les équipes opérationnelles à travers le déploiement de la Daher SeeD learning experience
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Assurer une communication régulière sur le déploiement et les événements liés au programme SeeD
Idéalement Master ingénierie logistique sur 2 années.

Refus candidats école de commerce
Avantages principaux :

* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 13ième mois, sous condition d'ancienneté
* 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.