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CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE

Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur - Pôle Adolescence CDEF31 (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

31 - TOULOUSE CDD - 1 Mois Publiée il y a 2 jours
CDD Hébergement social pour enfants en difficultés ROME K1207
Qualification
Employé qualifié
Formation
Bac+2 ou équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Expérience
2 An(s)
Durée
35H/semaine Travail en horaires décalés...

Le poste

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) diplômé, pour intégrer dans le cadre d'un remplacement son dispositif d'internat Villa des Minimes, accueillant et accompagnant des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner des adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ; - Favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale, dans le respect de leur projet éducatif individualisé ; - Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ; - Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ; - Soutenir l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ; - Promouvoir l'insertion sociale, scolaire, en mobilisant les ressources internes et partenariales ; - Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à la continuité éducative ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Villa des Minimes - Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME) - Contrat : CDD de 1 mois, renouvelable - Date de début de contrat : Mai 2026 - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2 - Mobilité : Déplacement réguliers ; Permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : DEME, DEES Expérience : - Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ; - Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ; - Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ; -Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ; - Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ; - Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ; - Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle. Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Compétences recherchées

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Profil recherché

  • Expérience : 2 An(s)
  • Qualification : Employé qualifié
  • Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Permis : B - Véhicule léger
  • Déplacements : 3

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