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EmploiDici

Assistant comptable clients F/H - Comptabilité (H/F)

CDI

Hays France

31 - Cugnaux Publiée le 23 avril 2026
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Qualification
Agent de maîtrise
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code ROME
M1203
Code NAF
7810Z

Description du poste

Descriptif du poste:

Votre nouveau rôle
* Le poste est orienté à 70 % vers la comptabilité client et le recouvrement.
* Saisie et suivi des factures clients dans l'outil de gestion.
* Lettrage des comptes, rapprochements comptables et suivi des encaissements.
* Gestion des relances amiables et des litiges de facturation en lien avec les équipes travaux.
* Suivi des situations de travaux, établissement des décomptes et reporting régulier des créances clients.
* Du 20 de chaque mois au 10 du mois suivant, l'activité est principalement consacrée à la facturation.
* En complément, 30 % du poste concerne des missions administratives : préparation et dépôt des réponses aux appels d'offres en sous-traitance, gestion des dossiers de chantiers, des contrats de sous-traitance et de la documentation.

Profil recherché:

Ce dont vous avez besoin pour réussir
* Expérience confirmée en assistanat administratif avec une forte composante comptabilité client, idéalement dans le secteur du BTP.
* Bonne maîtrise des cycles de facturation, du suivi des encaissements et du recouvrement.
* Excellente maîtrise d'Excel, des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion ou de comptabilité.
* Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités.
* Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et goût pour un environnement en lien direct avec le dirigeant.

Ce que vous obtiendrez en retour
* Poste en CDI à temps plein.
* Temps de travail fixé à 37 h, payées 35 h avec 1 RTT.
* Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 600 € et 2 800 €, selon l'expérience.
* Rôle clé au sein de la structure, avec une vraie proximité avec la direction.
* Aucune fermeture au mois d'août.

Ce que vous devez faire maintenant
* Envoi d'un CV à jour au cabinet de recrutement.
* Étude de la candidature suivie d'un premier échange avec un consultant.
* Entretien avec le dirigeant en étape finale.
* Décision rapide à l'issue du processus de recrutement.

L'entreprise

Hays France

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