Assistant RH Généraliste (H/F)

Description:
Je recherche un profil RH généraliste, opérationnel, capable de jongler avec plusieurs sujets et très proche du terrain.

Vos missions :
Vous intervenez sur un périmètre d’environ : 18 agences avec environ 280 salariés, le tout en binôme.
(périmètre pouvant évoluer rapidement)

Administration du personnel / Paie :
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, dossiers salariés de l'entrée à sa sortie),
- Suivi des périodes d’essai (enjeux CCN),
- Interface avec la paie externalisée, gestion des éléments variables,

Recrutement & On boarding :
- Recueil des besoins auprès des managers
- Participation aux recrutements
- Organisation et suivi des intégrations

Formation :
- Déploiement du plan de formation dans sa globalité
- Participation aux comités carrières (pilotage & construction)

Appui sur les sujets disciplinaires

Accompagnement des managers au quotidien :
- Beaucoup d’échanges directs avec les managers
- Déplacements ponctuels (agences, séminaires)

C’est un poste très complet, pour quelqu’un qui aime rentrer dans le détail, délivrer, et être dans l’action.

Exigences:
Je ne recherche pas un profil spécialisé, mais un RH généraliste agile, réactif et adaptable.

Expérience :
- Minimum 3 ans (alternance incluse)
- Profil junior accepté, mais pas débutant
- Expérience multi-sites appréciée

Compétences :
- Bonne maîtrise d’Excel
- À l’aise avec les outils digitaux
- Capacité à gérer du volume et plusieurs priorités

Savoir-être (clé du poste) :
- Je cherche avant tout une personnalité : dynamique, positive avec humour et bonne humeur,
- À l’aise dans un environnement mouvant et rythmé, capable d’imposer ses idées avec intelligence,
- Sens du service, fiabilité, goût du travail bien fait,
- Autonome, débrouillard,

Avantages:
Avantages :
- Tickets restaurant (11,50 €),
- Mutuelle,
- 1 jour de télétravail / semaine,
- RTT,
- Participation / Intèressement,
- Ce CDD s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des équipes.